即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?

回答:过去臭老九,如今老九臭,好象没变化。

有人说老师假期多,寒暑假差不多3个月,这也是事实,但这个假期的目的可不是放给老师的,当然也是让老师获得一定的调整,但是和学生的假期作业一样,老师也有工作,新学期的课程准备,教育培训等各种工作要做,而且现如今大家可以看看中小学校放假很少,几乎都在上课。
图片 1

我是一名老师,我也希望新的一年老师工资提高一些,但是现实中可能希望不大,或者说不会提高太多。

问题描述:

图片 2

图片 3

回答:做老师现在比以往好太多了。本人做过几年老师,当时感觉辛苦,现在跳出这个行业了,还是觉得教师职业单纯,接触面不大,工作性质单一,比社会上其他职业更舒服(压力各行各业都有)。工资待遇现在涨了很多,各地教师工资普遍靠公务员工资,有高级职称的比公务员工资高。而且做老师或家属是老师,对孩子的教育是很有帮助的,同时也能节约教育成本,在本校上学是不需要交学费的。

其实目前的问题在于,一些非公立的民营机构,各种培训老师的收入非常可观引发公立学校的老师们不公平。比如前些日子,看到一对教师夫妇辞职后卖试卷,年入1000万。

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为:每月 1675 元至 6665 元,薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元,这些都是2019年调整过的,两会过后大家对教师的待遇问题也一直在讨论。

首先看你自己的标准,其次对于2019年教师待遇的调整,对比一下公务员的待遇。

当老师怎么样?

图片 4

1、2019年,如果公务员统一涨薪了,公务员的平均工资水平也就提高了。而中小学教师的工资水平是对标公务员的,所以,在这种情况下,全国中小学教师也会跟着公务员涨工资。如果,公务员没有涨薪,那么不可能单独为教师涨工资。

问题回答:

今天我们可以分析一下。

你觉得明年的这个时候,教师会涨工资吗?欢迎在评论区留言探讨。

先不说是否真的会被上调,但是每次教师工资上调都要在新闻上轰轰烈烈的宣告,不知道还以为老师收入过万了,实际上每次不过几十而已,而且还是部分地区。评论里满满的对老师的恶意,体罚高价补课,可明明只是个别现象,绝大部分老师领着微薄的工资,兢兢业业的付出劳动,却面临着家长难沟通,学生难教育,工作负担重压力大,社会不认可,工资待遇低,社会福利差等等问题。一个班五六十个学生,每天一堆鸡毛蒜皮的小事,每个课间办公桌前都围满了孩子,订正作业的个别辅导的还有处理他打他他骂他这样小事的,而因为教育无小事,每一件事都需要教师带着充足的耐心责任心和爱心。没有人看到老师的辛苦,还冷嘲热讽觉得老师天天放假工作轻松工资天天涨。入职一年的新数学兼体育科学劳动体活老师百般委屈

教师涨工资目前成了很多人的口头禅,不知道是出于什么心态,其实每次提涨工资都是不会太高,反倒是小商小贩们高兴了,老师去买个菜都要涨价,或者老师讲价钱就成了大逆不道,老师还讲啥价?人类灵魂的工程师要奉献啊,反倒觉得是在挖苦没钱的教师了。

教师工资都是明面上的,看起来好像比较多,但大部分教师基本上就是每月工资表上的那一点钱,不像别的行业,有年终奖,公务员有车补,所以看似高,其实不经用,每月就指着这一点钱过日子。加之不让搞第二职业,每月基本上都没多少钱留下来。

至于说2019涨工资也是雷声大、雨点小,也就涨不到多少钱,但是造势的很厉害,对于不同职称涨的工资高低不同,合计下来,大部分人涨的还是不多。

我家有多个亲戚是人民教师,教师职业神圣,承担着培育下一代的光荣任务,虽然有寒暑假期,但日常里比较辛苦。

特别是担任班主任的教师,付出则会更多,所以待遇问题深受社会广泛关注。

近年来,国家出台了很多与教师工资相关的政策,在2015年,事业单位人员养老金并轨,有关政策得到了财政部门的全力支持,教师工资提高了,尤其是2017年,国家正式下发了最新教师工资上调政策,从几个方面不断提高了教师的工资待遇。优化结构改革,工作时间越长的教师,工资会更高。

教师为了国家发展,培育人才,奉献太多,希望在2019年,教师的收入、待遇越来越好!

19年马上过完了

貌似教育部已着手解决这方面的问题了,如果地方政府能积极配合的话,给老师涨点工资还是很有希望的……

被提高是肯定的!早几十年就被提高了。

回答:混口饭吃,还想怎么样?还能怎么样?还敢怎么样?

涨工资可以慢慢来,但是如果比公务员或者其他事业单位人员工资高出太多,那也会影响社会的公平心理。

前些日子,一直传老师要涨工资了,平均三百多,一听平均两字心里就凉。高级涨四百,初级二级可能就一百多,工作量是一样的,甚至更多,但是工资差距越来越大,羡慕老教师,他们付出后能有高级职称,可是现在评个职称却遥遥无期,有时连个参评名额都没有。可是这个传闻传着传着就没有影了。

回答:个人认为教师是种职业。师者,传道,授业,解惑也。这是人生的一种职业选择,没什么高尚与低贱之分。三百六十行,每一行业都有它存在的意义,都是为社会,人类发展服务。目前貌似把这个职业抬举的有点高吧

当然也不可否认,目前有一些老师存在违规补课,师德师风低下,学术造假等各种负面问题,但这代表不了我们整个教师队伍。老师这份职业是神圣的,光荣的,但老师也是由一个个普通人组成的,也有自己的生活诉求,也有对美好生活的向往,不仅是我们的老师,其他各个领域都可以表达自己的合理诉求,而不应单单只对教师存在偏见,所以老师要求提高待遇是合理的,大家要客观看待。

最后小结:努力工作,国家和群众的眼睛是雪亮的,大家都希望教师能得到应有的尊敬。

回答:深似海,不建议,无前途,禁固了发展。

图片 5

以上是我对该问题的解答,原创编制,实属不易,若觉得写的还可以就赏个赞呗,如有更好的想法可在下方留言,互相交流……

2018年即将过去了,崭新的2019年即将到来了,新的一年新的希望,教师也跟其他行业的人们一样,对即将迎来的2019年,充满着希望,有着美好的憧憬。那么,2019年,教师的工资会提高吗?

对于这个问题,我们只能分以下几种情况,去进行讨论。在讨论之前,我们再次明确一下,教师工资的标准是什么?这个标准,在《教师法》中有着明确的规定,就是教师工资平均水平不低于或者高于当地公务员平均工资水平。

明确了标准之后,我们就来讨论可能的几种情况:

回答:要是具备良好的职业道德情操和丰富的文化科学知识,且把教书育人当作一份事业来做的话,是非常崇高、受人尊重而且非常光荣的一份职业!绝对不必担心以后被学生报复打脸等,老了会享受"桃李满天下’’的“盛世豪晏”!

有人说老师工资不低了,一个月四五千,有的老师确实能拿到这个数,有的甚至更多,但是大家可以去乡村问问,没有我们想象的那么好,再看看如今中小学教师的男女比例,女多男少,而且比例很大,收入低是很大的因素。
图片 6

3、有些地区,中小学教师的工资水平已经达到了规定的标准,跟当地公务员工资水平是持平的,这部分地区,如果公务员不涨薪,教师也就不会涨薪。那么,是不是这些地区教师待遇就绝对不会提高呢?也不是,在绩效工资上,增量绩效工资是有望推开的。在年终奖等方面,也会逐步落实教师在这方面的待遇。

教师是个庞大的队伍,教师的涨薪牵涉到方方面面,不是一件容易的事。但是,广大教师所要求的,就是按照教师法规定,落实教师工资,并没有非分之想。我们在这里展望2019年,只是对未来充满希望。毕竟,未来都是美好的,不是吗?

有人说,教师是人类灵魂的工程师;也有人说,教师是太阳底下最光辉的职业。为什么这么光辉?套用鲁迅的一句话:“教师如同奶牛,吃的是草,挤出来的是奶。”一直以来,教师都是两袖情分的代名词,很多人认为教师就是应该安贫乐教。然而,教师并非不食人间烟火之人,他们也需要生活,他们也上有老下有小,他们也企盼自己的工资收入能养活妻儿老小。

回答:一戏二娼。。。。。。九儒十丐,你说呢

如今只见教师纷纷跳槽,不见公务员跳槽;

2、根据不同地区,班主任津贴会有所增加,区间在500-1000元不等。

班主任是一个班级里最辛苦的老师,每天早出晚归,可能很多时候自己家的孩子都没时间照顾,大部分时间都在班级里照看自己的学生,增加班主任津贴也是理所当然。

回答:园丁本值得尊重,如今都是剥削阶级了

回答:现在教师待遇极低,别说寒暑假可以休息,一个正常的初高中老师几乎都是从早晨六点多就起床开始早自习,到晚上十点左右才能结束晚自习,一天十几个小时都在围着孩子们转,很辛苦。别说补课,那是极少数城里教师才有的待遇,农村学校天天提的是控辍保学,广大农村教师在这样的背景下怎么会有额外收入。每月守着两千多的工资,年底有五六千块钱的30%绩效,不省吃俭用,一家人怎么过活!广大教师每天都在矜矜业业的为整个社会服务着,为什么不能提高老师们的待遇。并且,老师们拿低工资也是一个恶性循环,也是一个非常不好的榜样,因为老师在学生心中就是知识的代表,老师们告诉学生要好好读书,书中自有黄金屋,知识就是力量,但学生反过来就会问老师,你当初不也是好好读书吗?现在工资多少?不也就两千多吗?我们现在出去当个服务生工资都比你高,还不需要在学校浪费时间,何必呢!一个国家,一个民族,漠视学习,不想学习,觉得知识无用,究竟是何其悲哀!提高教师待遇,让知识更有尊严!

3、补贴向农村倾斜,根据不同地区每个月增加500-800元。

农村的孩子都有一个信念,知识改变命运。农村最穷的就是教育,很多优秀的人都不愿意去农村支教。并不是大家不喜欢农村的环境和条件。主要就是工资太低,干很多年都没有出头之日,所以宁愿在城市里慢慢熬也不愿意去农村。如果增加农村教师补贴工资,就会吸引一部分人去农村支教,是利国利民的好事情。

回答:当老师是很稳定的职业!

总之,小公支持给老师涨工资。你们认为呢?

4、延长放学时间,给留校教师增加部分收入,就不要担惊受怕的去补课了。

很多老师因为工资太低,所以才会校外补课,当然也有个别师德不好的老师,为了利益上课不讲重点,把所有内容都放在了补习班。现在落实的政策就是延长放学时间,这样留校照看学生的老师也都有一部分业余收入。

回答:教师工作是很受人尊敬的职业。培养祖国的花朵,传授知识,为国家输送和培养更多重梁。但是老师的工作并不轻松,实际上很累很苦。每天晚上放学之后要备课,为明天的讲堂做准备。完了之后要批改作业,有时至半夜12点才能休息。大家看到的是光鲜一面,看似很轻松,实际很艰辛。都说教师工资高?大家想想:教师工资前几年才多少钱?只是这几年政策上对教师好了。举个例子96年我认识的大学教授,家里14寸的黑白电视机,没车,只有自行车,室内家具很普通平常。如果我不是亲眼所见,我是不会相信的。现在政策那么好,希望所有教师更好地发挥自己掌握的知识,为国家培养更多的优秀人才,为祖国奉献力量。

回答:教师也是人,是人就需要生活。教师是承担教书育人,培养社会主义接班人的专职人员,所以他们是有专业技术的知识分子,他们奉献的是脑力劳动多,光大农村地区的老师拿着1千多的工资,出了一年不到一万的绩效,无任何收入,别说补课,那是城里老师的专利,但现在也管得严,所以老师在这个好物价的社会,这点收入维持自己生活已力不从心,如果家里上有老下有小,根本就难以生活,这与他们的付出极不相符,所以国家重视教育就需要提高教师工资,让他们安心教书,教育才会有生机希望!

政策口号已经喊了两年了,我们先来看看教师的工资制度到底有何改变。

回答:国与国之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才的培养来源于什么?学校教师。

那么2019年快要到了,你觉得教师的工资待遇会提高吗?为什么?

作为一名一线教师,我有一种非常强烈的预感,那就是:明年,教师加工资的可能性会非常大,依据如下:

首先,很多地区教师的工资这些年来都处于“原地踏步”的状态,我觉得根据“教师工资,低久必加”的规律,这应该是“暴风骤雨”到来之前的平静。

其次,全国各地对在职教师违规补课的惩罚力度越来越大,甚至形成了“露头就打”的高压态势。如此举措,我们也不难发现教师可能涨工资的“蛛丝马迹”——教师的工资将有可能在明年有一定的涨幅。因为有偿补课没了,教育部门就会想出一些弥补类措施,比如以提高工资待遇来带动教师自律意识的提高。

第三,今年的教师节,很多重量级人物多次提到“要让教师成为人人羡慕的职业”,如何让教师成为人人羡慕的职业呢?我觉得提高教师的工资待遇是最为简单粗暴的方法。只要工资一加,教师的社会地位自然会水涨船高,势如破竹。

第四,今年11月份出台的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》横空问世,此《办法》对教师的职业道德提出了相当明确而又严格的要求。在这《办法》的倒逼下,教师的师德肯定会“加大油门”、“换挡提速”。众所周知,严要求必定会伴随高待遇,高师德也会绑定高工资,要求的提高和待遇的提高很多时候都是“同频共振”的。

第五,教育是百年大计,教师更是百年大计中最为关键的一个环节。当“雷声隆隆”经久不衰之后,“雨点”或多或少会下一点儿吧?教师的工资待遇提高了,教师的获得感和幸福感也就提高了,那么,教育的腾飞就指日可待。

亲爱的读者想一想,该不该给老师增加收入并整治清理不合格教师?
图片 7

“建议对教师编制单独管理”

这是全国人大代表李刚提出的建议,其建议:国家应该对教师的编制进行单独管理,根据实际要求动态管理编制额,对于暂时解决不了,能否推进员额制,教师不占事业编制,工作期间享受编制教师待遇,退休以后,享受社会养老保险。

教师编制,差不多是一个“铁饭碗”,编制,代表了同工同酬,代表了好的待遇,不会有辞退的风险。正因为好处多多,但是编制的量是固定的,这就导致了很多以前的 代课老师 ,虽然在教师岗位上工作了几十年,但是一直都没有取得编制,退休后享受不到应得的退休保障。

如果教师编制岗位的单独管理好处显而易见,其能够根据实际需要确定编制数量,能够避免人才的流失,对于教师工作待遇,退休保障都有着积极的左右。

事实上国家在对于教育问题的探讨非常重视,民众也非常关心,教师是最神圣的职业,因为他们哺育这最美的花朵。大家也希望教师能得到最优的待遇和应得的尊敬!

教师待遇该不该提高?

问:即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?

三、提高老师收入对大家都有利

5、加班补助

在以前,996制度对于教师来说并不算什么,很多教师的工作时间超过了12个小时。最高的可以工作到16个小时,尤其是班主任,个别地区五点多班主任就到学校陪学生出早操,晚上还要等到宿舍熄灯才能回家。但是从来不会有补助,现在好了,加班开始有补助了。

其实一直还有另外一个口号,就是设立教育公务员的口号,和教师工资制度一样,已经提出了多年,但是一直没有执行到全国地区。

2019年这个政策呼声也是越来越高,希望今年真的可以实现“教师工资不低于本地公务员”政策,而且可以提高教师的福利待遇,希望有一天也成为人人羡慕的教师工作。

总之,我们教师的待遇是有保障的,待遇也不低,而且也有年年增长工资的体制机制和职称晋升的职业发展道路,希望通过大家的努力,在不久的将来,让教师成为一个人人羡慕的职业。
图片 8

2、有些地区,教师工资并未达到当地公务员平均工资收入水平,国务院一直在督查,各地也都纷纷发文,要求一定要落实教师工资问题。如果,某地2018年教师工资没有落实到位,达不到上面我们所说的标准,那么,随着国务院督查力度的加大,2019年是有望落实到位的。在相关文件里,再三提到2020年彻底解决教师工资落实问题,2019年当然是很关键的一年。

回答:虽然小公不是老师,但小公举双手双脚赞成给老师涨工资。

一提给老师涨工资就有人喷,还是不说了。

我们的学校工资管理制度确实也存在着一定问题。比如说,学校有编制总额的限制,年轻教师的职称晋级空间很小等等,还有被扣除的30%绩效工资如何分配等等。

1、2019年教师工资会有所增加,根据社会经济水平有所增长。

有所增长指的的是自然增长,根据不同时期的物价工资有所提高,比如过去一件货五毛钱一斤,教师的工资是500元,2019年这件货是五块钱一件,此时教师工资就是5000元。这就是属于自然增长范畴。

回答:教师待遇该不该提高,我举几个现象就可以看出:(1)、见过老师转行去考公务员的,谁见过公务员转行应聘教师的;(2)、名校的大学毕业生特别是优秀的毕业生(包括师范院校)有进入教育行业的吗;(3)、现在学校的老师(特别是40岁以下的)男性老师有多少?(4)、现在社会上普遍的轻视老师,主要原因不就是待遇太低吗。有些人经常发帖说,老师的工资不低,比某某行业的高,呵呵,好意思吗,老师是科技人员呀,能乱比吗。有人说老师一天两节课,90分钟,挺轻松的,为什么拿高工资,你以为老师只在讲台上表演,就不备课了,就不改作业了。有人说,老师补课多么多么挣钱,试问有几个老师补课,为什么去补课,如果钱多的花不完,谁愿意牺牲休息时间,冒着被处分的风险,担着挨骂的名声去补课。尽管某些媒体,个别人一在的损老师,但这已经引起党中央,国务院的重视,中共中央国务院最近印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,已经进行了明确的指示,进一步提高中小学教师的待遇。这个问题就不要在讨论了。等待吧。欢迎吐槽

“教师待遇不应低于公务员”

这是全国人大代表苟兴龙提出的建议,其认为当前很多人不愿意从业教育行业,所以要增强 教师 岗位的吸引力,将教师的待遇提高,让教师不低于当地一些公务员的待遇。

其实,早在2018年,国务院就颁发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,《意见》中明确表示:要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。

虽然这些年来,国家越来越对教育行业重视,处于教育行业的一线-教师,其待遇得到了一定的增长,但是教师工资的地区差异问题依然存在,而且还很大。偏远 农村 地区和一线、二线城市教师的工资差距依旧相当明显。这就导致了优秀的教师人才大规模的向城市靠拢,导致农村难留教师,降低了当地的教育水平。

问题回答:

给老师提高工资总是雷声大雨点小,每次连街上摆小摊的人都知道老师涨工资了,可是老师最后拿到手的可能是多了几十块而已。

2018年1月份,国家出台了全面深化新时代教师队伍改革的意见。提出要将教师培养成为我们大家人人尊敬人人羡慕的职业。

如今只见优秀考生不再填报师范院校;如今只见男性不敢骄傲说自己是老师;如今只见老师被家长和社会压垮束手束脚,只差卑微跪教!

单纯公办学校来说,我们国家的教师都是享受事业编待遇的,在基础工资上还有10%的提额专项照顾,人均工资待遇水平不低。
图片 9

问题描述:

最近,中央印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确提出要进一步提高中小学教师的待遇,不低于公务员水平。上面有了政策,估计地方很快就会出台配套措施,不出意外的话,今年中小学教师就会有新一轮的工资待遇调整。大家就等着吧。

回答:我们的教师队伍是一个非常庞大的群体,目前在编的教师就有1600万左右。这还不包括日益蓬勃发展的民营学校民办教师和幼儿园的非在编教师。

提高老师待遇,保障老师的生活,可以让老师更安心于教学,不至于为了生存以身试险去补课。当大部分老师沉心教育,无论对孩子的学习和生活无疑都是有帮助的。至少,小公不用再花钱给孩子补课了,有问题找老师,不是更方便直接?

二、给老师涨工资体现知识价值

而且我们国家的事业单位基本工资以及地方的各种补贴,都是根据经济社会的发展情况不断提升的,因此教师们的工资也在不断提高,这是一个不争的事实。

社会上的功利性,影响大家的价值观。加上我们的教师工作确实累、确实辛苦还要费心费力,所以还是有不少人呼吁教师涨工资。

回答:最不该提高的就是教师工资了。因为他们的工资与当今社会绝大多数人的收入已经处于高位了,再说只有他们才能带薪休假那么多天,总共才上多少天班啊!况且还有很多的有灰色收入,教书育人的心态也大不如从前了。老百姓相当不满意了还能再继续张吗!

回答:中国政府对教师工资待遇可以讲是比公务员都高的一个事业单位,教师退休工资待遇比企业退休人员养老金高出4倍至6倍的工资待遇,比抗美援朝保家卫国战争的老兵老英雄都高,你们一直都在讲教师工资待遇底伤害了全国百分之一百的企业退休人员?不能再继续玩企业退休人员了?你们高全国企业退休人员也没要国家这么样?老师们满足吧。现在全国人民都的开始一场学习雷锋好榜样精神的运动国家才能真正安全安稳,一切都向钱看齐的危害太大了……。

这不仅仅需要国家和社会的努力,也需要教师自身提升素质,清理一部分存在问题的教师,专注教育事业的发展研究。

回答:教师待遇该不该提高,当然该提高。这个话题常常提,但是在网上好多时候是质疑的声音,例如,老师工作轻松,一天就几节课;假期那么多,带薪休假,还不知足吗?课下补课收入更高,还不够吗?等等好多观点。

这是科技的时代,更是知识的年代。尊重老师,让传道授业解惑更有价值,对国家发展民族振兴至关重要。所以,从知识的角度来看,小公个人认为,给老师多少工资都不为过。相反,让老师站在象山塔顶层,成为人人羡慕、竞相进入的职业,对社会的发展只会有利而无害。一句话,什么时候考老师热过考公务员,那么这个社会才算真正回归正常轨道了。

一、从政策上看老师涨工资也是必然

有人认为老师工作轻松,动动嘴皮子,确实是,课堂是讲出来的,但这几节课不是说讲就讲的,台上十分钟,台下十年功,为了上好一节课,老师要备课,写教案,制作课件,课后要批改作业,解答问题,等等一系列工作要做,而现如今学校及家长为了提高升学率和成绩,更是给了老师们不少压力,所以老师上课不简单,非常辛苦,该提高待遇。
图片 10

如今只见青年教师纷纷去考公务员,不见公务员反过来考教师;

本文由澳门新葡亰平台官网发布于教育资讯,转载请注明出处:即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?